一份理想的程序员工作

今天和大家聊一个老话题:对我们程序员而言,什么样的工作,可以认为是一份理想工作。在我过去十几年的工作经历中,在不同类型的公司都曾努力奋斗过,所以今天和大家简单分享一下我的经历,列举一下理想工作的几个标志。

标志1. 能提高你的个人价值

对于任何一份工作,只有能力不断提高,单位工作时间里创造更多的价值,才有机会享有上涨的工资/更好的待遇。从大学毕业走向社会后,理想的职业发展轨迹应该是先抑后扬的过程: 年轻时精力充沛,个人可以支配的时间多,潜下心,奋斗拼搏学习更多的技术;当工作10年左右,要面对结婚生子,家庭内部的事情,占据个人的时间比例会大幅度上升。只有之前的技术和能力积累足够,才能从容应对。如果反过来,若年轻时自由散漫,人到中年就会百般局促,杯具复杯具。因此,从事能升值的工作才是第一要务。在这个标准下,以下一些因素就变得很重要:

  1. 你的老板很牛
  2. 你所在的团队很棒
  3. 可以学习到行业内专业的工作方法或者最前沿的技术
  4. 参与到核心项目

不要小看环境的力量。这个环境不是指的办公环境,而是团队的氛围。能有业内大牛带你工作,是初涉职场最大的幸事。

标志2. 能和一群简单的人在一起

对一名技术人而言,最好的公司环境就是简单的环境:做人简单,做事简单,这家公司才可能成为一家靠谱的公司。那如何快速判断一家技术公司是不是靠谱?可以观察以下几点:

  1. 在核心岗位上,是否是工作兢兢业业、认真负责的同事
  2. 是否能见着一些乐于八卦、无所事事、充满负能量的人
  3. 在部门之间合作时,能否顺利开展,最终落地
  4. 来自用户对公司产品的合理建议是否能得到有效反馈

在整体氛围“多一事不如少一事”的公司,走下坡路是早晚的事情。你要成为什么样的人,就跟什么样的人在一起。

标志3. 你做的产品很有发展潜力

对于我们程序员,如果你的能力想不断成长,很重要的一点,就是你的产品能持续给你挑战,逼着你想办法解决更困难的场景。正如“双11”,“618”让某宝某东的技术积累有了突飞猛进;每年春节上亿人抢火车票,才促使被我们痛骂的12306做了很大的技术提升;每天千万级的白领吃饭需求,促使了eleme持续改进它的配送效率。。。

你所做的产品现在处在什么位置并不重要,重要的是它未来是否可能有飞跃。你是否愿意将你做的产品推荐给你的家人和朋友,相信它能提升大家的效率或者让大家从中受益。

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